Suara Republik.com
Serang – Polda Banten terus mengembangkan program Balai Pelatihan Poliran (Polisi Peduli Pengangguran) sebagai upaya meningkatkan keterampilan masyarakat, membuka peluang kerja, serta mendorong kemandirian ekonomi. Memasuki angkatan ketujuh, program tersebut menargetkan sebanyak 500 peserta untuk mendapatkan pelatihan keterampilan secara gratis.
Hal tersebut disampaikan Wakil Direktur Pembinaan Masyarakat (Wadir Binmas) Polda Banten AKBP Dr. Zaenudin, S.E., S.H., M.H., saat menjadi narasumber dalam talkshow Siaran Pagi – Zona Atensi bertema Poliran (Polisi Peduli Pengangguran) yang disiarkan melalui Serang Gawe FM 102.8 pada Jumat (13/11/2026), pukul 08.30 WIB.
Dalam kegiatan yang dipandu oleh host Fitri Ratu tersebut, AKBP Zaenudin menjelaskan bahwa program Balai Pelatihan Poliran merupakan gagasan Kapolri Jenderal Polisi Suyudi Ario Seto yang menjadi salah satu bentuk kepedulian Polri terhadap persoalan pengangguran dan pemberdayaan ekonomi masyarakat.
“Program ini merupakan bentuk kepedulian Polri terhadap masyarakat, khususnya dalam membantu mengatasi pengangguran. Kami ingin masyarakat tidak hanya mendapatkan pelatihan, tetapi juga memiliki keterampilan yang dapat dimanfaatkan untuk memperoleh pekerjaan maupun membangun usaha mandiri,” ujar AKBP Zaenudin.
Ia menjelaskan, program Balai Pelatihan Polda Banten telah berjalan selama enam angkatan dengan jumlah peserta hampir mencapai 600 orang. Pada pelaksanaan berikutnya, program ini akan terus dikembangkan dengan pendekatan yang lebih berorientasi pada penyerapan tenaga kerja.
“Pada tahap awal, program ini lebih berorientasi pada pemberian pelatihan atau training oriented. Namun, sekarang konsepnya kami kembangkan menjadi employment oriented, yaitu memastikan peserta tidak hanya memiliki keterampilan, tetapi juga mempunyai peluang untuk bekerja maupun membangun usaha mandiri,” jelasnya.
Menurutnya, terdapat dua jalur utama dalam program Balai Pelatihan Poliran. Pertama, penempatan kerja melalui kerja sama dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Kedua, pengembangan kewirausahaan melalui pelatihan, pendampingan, hingga fasilitasi akses pemasaran dan permodalan.
Dalam pelaksanaannya, Polda Banten terlebih dahulu memetakan kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan mitra, termasuk kualifikasi dan jenis pekerjaan yang dibutuhkan. Selanjutnya, peserta akan mendapatkan pelatihan sesuai kompetensi yang diperlukan.
“Kami menerapkan prinsip peserta yang tepat, dilatih dengan kompetensi yang tepat, kemudian disalurkan kepada perusahaan yang tepat. Setelah pelatihan, peserta juga akan dievaluasi dan mengikuti uji kompetensi. Apabila masih terdapat kekurangan, akan diberikan pembinaan atau pelatihan tambahan agar benar-benar siap memasuki dunia kerja,” tambahnya.
Adapun keterampilan yang diberikan meliputi bidang kelistrikan, pengelasan, tata boga, budidaya ikan lele dan nila, pertanian, hidroponik, peternakan, hingga pengolahan sampah menjadi produk bernilai ekonomi.
Selain keterampilan teknis, peserta juga mendapatkan pembekalan soft skill, seperti kedisiplinan, kemampuan komunikasi, motivasi, interpersonal skill, serta kemampuan bekerja sama dalam tim. Pembekalan tersebut dinilai penting agar peserta mampu menyesuaikan diri dengan budaya dan standar operasional prosedur (SOP) di lingkungan kerja.
Tinggalkan Balasan
Anda harus masuk untuk berkomentar.